业状态出现问题,这样的董事出声是具有法理性的。”
“小赵,7年前的索尼可不是现在,它为什么要改组董事会?”
“这绝不是索尼一家的事。”
“只是近几年社会和企业思潮的一个体现。”
方卓随手索引了几个关键词,很快就找到自己想到的信息。
也就是索尼97年改组董事会,引进欧美管理体制的时候,日本企业纷纷效仿,旨在提高企业管理的透明性。
到了去年2003年,日本的新商法直接确认了索尼等大企业进行“委员会制公司”的新型治理结构改革。
赵智善看着老板定格的信息,思考一会,说道:“这是日本公司正在西化?”
“差不多,日本企业也认为封闭状态不利于更好的发展,正在自发性的进行变革,索尼是其中一员。”方卓笑笑,“封闭、等级、顽固,这是日企的普遍状态,西化的变革肯定会带来冲击。”
他又重新指着屏幕,说道:“你看,这上面提到的是内部董事和外部董事,这其实就是美国的叫法,按照英国的叫法,这是执行董事和非执行董事。”
“日本企业说是西化,更多的就是对准美国公司的治理。”
赵智善心生佩服,一条信息里原来还有这样的细节。
方卓忽然想起来一件事,又敲击键盘,把它搜索了出来。
——日产汽车在1999年的时候聘请法国雷诺汽车的副总裁卡洛斯成为自家的CEO,次年又担任了日产株式会社社长。
这是日本著名企业破天荒的第一次出现外国总裁。
如今,日产公司已经从破产边缘起死回生。
这无疑会对日本企业造成更大的震动。
方卓考虑了一会,觉得索尼97年就搞的董事会改革很可能会在如今的颓势中起到伏笔作用。
如此一想,现在已经是索尼副董事长的斯金格真不是没有机会。
类似“你看人家日产用了外国人起死回生”的考量很难不在索尼内部出现,毕竟,索尼也一直在积极的推进国际化,而索尼美国还挺风生水起。
斯金格负责的可不仅仅是索尼音乐,他治下的是索尼在美国的整体业务,并且又兼具索尼全球娱乐业务的运营。
换了自己在斯金格这个位置,难道不会对索尼集团的董事长位置存在想法?
换了自己担任如此一个海外一把手角色,难道不想成为索尼集团颓势中的拯救者?
有日产集团先例在前,有索尼持续不断的下滑,有集团董事会数年以来的改革,真不是没有机会。
方卓反复衡量,又加上一条,还有舆论对出井伸之权威的解构……
那索尼也会像日产一样出一位外国董事长?
当前舆论还对出井伸之没什么攻讦,自己《东京在线》录制了一出,没准真可以充当一个催化剂的效果。
加速?加速。
赵智善不知道老板脑海里已经捋出很多东西,她还沉浸在检索的信息上面:“索尼肯定受震动,从去年到现在都没扭转盈利,这样的巨头企业一定会努力调整。”
方卓回神,颔首道:“调整是调整,能不能调整到位就难说了。”
就算斯金格真有机会竞逐索尼集团董事长,但这种根植在日本的巨头集团不可能没有本土势力,很难不让人推测会存在激烈的斗争。
他喝完最后的咖啡,露出笑容:“混乱的索尼是一个好的索尼。”
还没等赵智善出声,茶几上的电话忽然震动起来。
方卓接过秘书递过来的手机,神色变得微妙,正是被揣摩的斯金格的电话。
自己刚刚在东京电视台录制了一个节目,晚上就有这位的联络。
难道是来询问自己易科股价的吗?
方卓接通了电话,用眼神驱逐秘书。
赵智善默默离开房间,她发现普通人没法接触的消息层面出现了,方总这是两手都要抓的节奏。
“方,易科和索尼音乐一直保持良好的合作关系,你怎么能这样呢?”
斯金格语气不悦的上来就表达不满。
方卓有点愕然,反问道:“我没有破坏这种合作关系啊,并且一直在努力开拓更好的市场空间,斯金格先生,你是不是误会了?”
斯金格认真的说道:“方,索尼的播放器和你们易科的产品就是竞争关系,我不觉得你在东京对索尼集团进行批评会有助于和索尼音乐的合作。”
“事实上,我为这种合作也承担着很大的压力。”
“方,任何事情都要有界限。”
方卓听着斯金格的一顿批评,琢磨着说道:“斯金格先生,我其实没有批评索尼集团,只是对出井先