“余总，华为是如何寻找加班和效率的平衡点的呢？鼎东现在才3年时间不到，但我已经意识到集团内部各种大企业病开始蔓延，最典型的就是加班风气日盛，可加班这种事情还真不好......”</p>
有人会觉得既然你不推崇加班，那就直接啊，告诉你的员工不要加班，把上班的八时效率提高就好了嘛！</p>
可现实哪有那么简单，企业就像一个巨大的机器，牵一发而动全身，马东要是直接不提倡加班，那情况只能更糟糕。</p>
加班是拖员工的时间，但是对公司整体的运营是有好处的，这是为什么老板们明知道员工在加班磨洋工依旧不破不制止的原因。</p>
可马东要是“不加班”，你以为员工就会感恩戴德铭记于心，然后让8时效率倍增吗？</p>
no！</p>
“不加班”宣言的后果，就是让那些压抑在员工体内的“偷懒基因”获得突破口，他们就会高举老板大旗，等着准点下班，跑起来比兔子还快......</p>
听到马东毫不见外的诉苦，余承东并没有因为马东亲自请教而自豪，脸上反而露出了一抹苦笑，“马总，耳听不一定为实啊，外界只知道吹捧我们的狼性文化管理有多厉害，可我作为公司高层反而更加担心，现在的华为更像是被人捧在火堆里烤一样......”</p>
额，马东秒懂了。</p>
家家有本难念的经......</p>
余承东没有能送给马东治病救饶良方，不过也让马东想明白了一件事，管理是一门艺术，因人而异，各不相同，后来马东就在某高管的一次朋友圈加班秀中做了如下评论：“加班诚可贵，家庭价更高，若为孩子好，七点不得了......”</p>
此时正值鼎东集团加班风气盛行，基层员工怨声载道，马东的一首打油诗点评瞬间刷爆了鼎东集团员工的朋友圈。</p>
“马总赋诗一首，我等浑身一抖，从此早点回家，伺候全家老！”</p>
“马总不走我不走，每快乐又抖擞！”</p>
“鼎东是我家，七点要回家！”</p>
一个点评虽然不能根治大公司病，但马东还是明显感受到公司上下的精气神改善不少。</p>
“劳逸结合，有时候给员工松松绑，未必不是一件好事......”</p>
............</p>
o2o论坛上，马东给sw大佬提出一个建议，关于电费的问题。</p>
这的电费问题，却能扯掉一群饶蛋，大佬权衡利弊，最终还是咬牙决定搏一把。</p>
为此，各种找关系，拜访各方掌权人，还有一些利益的妥协是必然少不聊。</p>
等到12月底的时候，马东受到大佬召见，“你的建议原则上通过了，省里准备在金寨县设一个高新技术产业园区，在那里企业可以享受40的电价减免！我能做的都已经做到了，剩下的你就看着办吧！”</p>
为了马东的一个建议，大佬跑断腿，估计还受了不少气，对马东话的语气难免有些怨气。</p>
大佬毕竟是一方诸侯，哪怕是马东现在翅膀硬了，面对大佬如此赤裸裸的威胁，心肝也扑通扑通乱跳......</p>
鼎东现在的电费是一快钱一度电，如果获得40减免，就是六毛，马东记得贵州省那边给的最高待遇是五毛二，中间差了八分钱。</p>
不过凡事不能只看一点，贵州省电价虽然更低，但是论起距离和交通方便程度，肯定是不及徽州省的。</p>
这样一比较，大佬给出的政策顿时就让马东怦然心动。</p>
有搞头啊！</p>
“领导你放心，zf给这么优惠的政策，我一定第一个响应，别的不敢，只要开发区成立，我们鼎东一定第一个搬过去！”马东胸脯拍的梆梆响。</p>
大佬脸色顿时就绿了。</p>
尼玛，鼎东集团本来就在徽州省内，他费了这么大劲，难道就为了把鼎东集团的数据中心从庐州市搬到金寨县去？</p>
眼见大佬双眼都在冒火，马东感觉干笑一声，“当然，我相信咱们zf这么有诚意，肯定会有很多大公司原因过来的......”