的外科，可想而知，外科是多么的辉煌。
整座惠尔医院能与外科较劲的，只有刘教授带领的妇产科。
知名度高，口碑好，有着病源沉淀，妇产科的接诊量同样恐怖。
经常出现一床难求的现象。
李权在妇产科实习的时候，就遇到过好多次，产妇都已经宫开五指了，医院没有床位，收治不了，只能让产妇回家等到宫开十指再过来。
或者是就近住宾馆、旅馆。
不是医生不近人情，是真没办法。
床位爆满，医生倒是想发同情心，把产妇收治往院，可是住哪呢？
有的产妇特别能折腾，看着已经宫颈开口了，拖上两三天就是不生产。要是这种情况，收治进来，一张宝贵的床位就被白白占掉了。
李权对外科大楼这边不怎么熟悉。
功能神经外科应该不是什么大科室，他是一点印象都没有。
惠尔医院实在太大了。
这个科室，那个科室的，两三百个。
楼下有着导航地图，找了半天，终于看到了功能神经外科。
五楼，应该位于中间位置。
李权乘电梯上五楼。
很快，顺利到达五楼，左边走廊上就挂着功能神经外科的牌子。
右边是一个什么“神经免疫与肌病专科”的牌子。
这些应该都只是小分类的科室。
估计业务量都不会很大。
其实从一个科室分布在哪个楼层，也能看出它在那个大科室的权重。
业务量最大的科室一般都是在二楼。
比如金主任主持的普外科，就是在二楼。
至于一楼，一般都是医技科室或者是抽血、尿检一类的小科室。还有一些是初级科室，与急诊科的功能有点类似。
就是病人太多的情况下，由初级科室先行对病人做出诊断、处理。
然后再转往上一级的科室做进一步治疗。
二楼是老大科室，三楼、四楼也都还算不错。五楼再往上，基本上就是喝稀饭的科室了。
楼层越高，科室的权重基本上越低。
尽管不是绝对，但是基本上每栋楼都差不多。
有个别科室虽然位处的棂层高，但是那个科室出了人才，把业务做起来了。后来逆袭，权重变高，这种例子有一些。
李权走到功能神经外科的办公室，发现温医师正在与几位医师讨论着什么。
同一个办公室的医师，经常会对一些拿捏不准的病人做一个简单会诊，这很常见。
咚咚咚！
李权敲了敲门。
“李医师，你这么快就到了呀。请稍坐一会，我们科室有一位疑难病人，一直没能解决，需要会诊一下。”
温医师歉意的笑着对李权解释道。
“我没事，您先忙就是的！”
李权本来是准备到外面等温医师的，但是她特别客气，都已经拉了一张椅子让李权坐，李权总不好拒绝吧。
“温医师厉害呀，不声不响的就把咱们医院的红人给拿下了。怪不得我约你下班后喝咖啡，你一直都不答应呢。”
坐在主位的是一个三十多岁的男医生。
戴副眼镜，打扮得斯斯文文，可以看到穿着的白大褂下面穿的是件白衬衫，打着红领带。
许多领导都喜欢打红领带，也不知道是觉得系红色领带很有B格呢，还是想要回忆一下小时候系红领巾的感觉。
反正李权每次看到哪位领导系红领带，就觉得这位领导是个内心闷骚型的男人。
这个说话的男医生，年纪不大，却能坐在中间那个属于科室主任才能坐的位子上。很可能是功能神经外科的科室主任。
不过此人应该也就三十四五岁的样子，相当年轻，应该还没有升到主任医师级别。
最多撑死了是个副主任医师级别。
搞不好，是个主治。
男人爱美女，这是本能。
这位男医生说出来的话，夹枪带棒的，还带着酸溜溜的味道。
估计对手底下这位美貌动人，且温柔、知性的温医师，有着爱慕之意。
医院不像别的单位，一般来说，员工之间谈恋爱，是允许的。
像有些公司，就明确规定，不允许员工谈恋爱。
如果员工确定了恋爱关系，只能留一个。另一个必须辞职。
公司这么做，是为了防止员工结为夫妻后，联起手来侵占公司的利益。
“章主任，我与谁谈恋爱是我的自由。请您别在这种公共场合讨论我的私事，行吗？”温医师明显有些恼怒。