几石林眼中，张舒君直是个不务正业的角煮。原缸刀认为，像他这种吃喝等死的人，现在已经绝迹了。但是当他看到张舒君时，石林这才现，天外有天，人外有人。在张舒君面前，他这样不务正业的小角色，根本就不够看。
虽然张舒君曾经做过海华集团的老总，但是石林一直坚信，张舒君是一个草包！说一个女人草包，实在是太侮辱人了，但石林还真想不出其他的词来形容。
从认识张舒君开始，也有半年的时间了。按理说，半年多的时间也很长了，但在这么长的时间内，石林竟然连一次都没有看过张舒君努力工作或者学习。像石林这样的懒人都有雄起的时候，而张舒君竟然没有。
不是说女人每个月都有吗？这张舒君的周期也太长了吧？到底是她的心里出了问题，还是生理出了问题？
有时候石林真不明白，以张舒君的这种精神面貌，到底是怎样毕业的，似乎还是名牌大学。石林对张舒君的文凭，表示严重的怀疑。这年头儿假学历假文凭实在是太多了。
半年的时间，足够了解一个，人了。就算不能了解的透彻，至少也应该知道了六七分。
所以石林觉得自己很可恨，因为他明知道张舒君是怎样的一个，人，还对对方充满了期望。希望对方将来有一天，一直处于睡眠状态的智慧细胞能够觉醒，让张舒君变成一个有用的人。不奢望她能够成为她姐姐一样的女强人，有她姐姐十分之一，石林也就满足了。相信她的姐姐，也会满足的。
可是至今为止，张舒君都没有表现出来。所以说，遗传这个东西，是非常奇妙的。都是女人，都是姐妹，差别怎么就这集大呢？
悄悄的靠近张舒君，竖着耳朵仔细的听着她们的谈话，同时还要装出一副若无其事的样子，手里捧着一本从书架拿来的服装杂志挡住脸。
“关于明天的招聘问题，这是招聘的表格，来的人让她们在这里填一下，然后带到人事部。注意，在表格填完之后，你们一定要看仔细，不符合条件的，一律不能通过，，！”
张舒君正在跟一楼前台的咨询员商量着明天的招骋，石林有很长时间没管北辰的事了，所以对于招骋这事，并不知情。也难怪，明年开春，新工厂就要动工了，北辰工厂方面会扩大一倍，那么管理人员自然也要进行扩充。从培，上岗，再到考察。录用，确实需要一段时间。这些事如果等到年后再办，恐怕就有些来不及了。
让石林有些意外的是，张舒君把整件事情说的都很有条理，该交代的事情部交代了，没有半句的废话。如果不是亲眼见到，石林这么也不会相信这个人竟然是张舒君。
难道，两周前张舒婷对她的那次教元，管用了？石林的心里想到。虽然石林并不相信张舒君的誓，但那一天是张舒君可是有史以来单天誓最多的一次。石林当然不会奢望那么多的誓言部管用，但至少有一个是真格的也行呀。
张舒君在交代完工作之后就离开了，如果是以前。至严也应该说几句废话，聊聊公司的八卦，而今天”那个女人到底是不是张舒君？或者还是，对方早已经现了他，所以才刻意装出这样样子的？
石林想了想，这种情况很有可能。石林还是很了解张舒君的，也正是因为了解她，所以石林还会怀疑，不能被对方的表面所蒙蔽，至少应该在观察一段时间。
想到这里，石林跟了上去。
来到公司的人事部，这具是公司内部，人数最少的部门之一。毕竟这个企业还不大，如果是大型的国企，或者是政府部门，那么这部门的人恐怕就会很多了。
人事部内，每个人看起来都很忙，有的用笔在纸上写写画画，有的不停的在键盘上敲击着，这样忙碌的情景在人事部是很少见的。这样一来，对于张舒君的认真工作，石林也能够理解了。毕竟部分的人都在工作，如果只有你一个人不工作，你会感觉浑身不自在的。近朱者赤，近墨者黑。就是这个道理。
张舒君她是老板的妹妹，自然不用担心饭碗。但是其他人就不同了，北辰这么好的待遇，如果丢了这个饭碗，会后悔一辈子的。
石林相信张舒君是在认真工作了，不过这工作，石林把她看成是被动工作。因为别人都在工作，所以才工作。
趁着张舒君不注意间，石林走进了人事部经理的办公室。人事部经理赵悦，一个三十多岁的女人，在北辰这今年轻的公司里面，算是“老，女人了。要知道北辰员工的平均年龄，是在三十岁以下的。
“石顾问？怎么想起来我这儿了？或者还是有行么指示？”赵悦抬头看着石林笑着问道。
北辰服装公司内的部门经理，大都是当年跟着张舒婷一起创业的，属于信得过，而且关系很好的人。当年的裁缝，现在变成下孙矾。当年帮年，也都变成了各部门的经理。这此老七助胁许婷的关系不错，所以自然而然的也就不把石林当外人了，说起话来也很随便。