吸引着越来越多的学生前来品尝。三五块钱，对大多数学生算不得什么，虽不舍的顿顿五块，偶尔尝尝鲜也是可以的。
原来的外教餐厅，改为甜蜜快餐后，大厅拥有超过二百平空间，可同时容纳近百人就餐。这相对前来吃饭的学生数量，简直杯水车薪。
黄垠大学，数万学生，一百个人里来一个尝尝鲜，足够塞满大厅。多数人还是要打包带走，不愿意等的，还有做好的盒饭可以选择。再不行，还可以回宿舍等，快餐店同时推出了电话订餐，送货上门服务。
几个勤工俭学的大学生，按休息时间，两班轮值。十五分钟之内，校园内的任何订餐，都将送货上门。这是甜蜜快餐最为重视的业务。它能在不增加店面的基础上，无限制增加客流量和销售量。这同样是新时代懒人大学生，必备的需求。
顾客们兴冲冲的朝目标迈进，岳瀚和主持参加开业仪式的创业者们，满足的看着这一幕。他们十几日的辛苦没有白费。
岳瀚很庆幸，有那么多亲人朋友真心帮助，一起做事业。有干妈单莉，执照证书问都不用问，等着去拿。有文娉的亲姨阮桂云，做总经理，甜蜜快餐的各种琐事不必过问，做好监察官和参谋长就行。有文娉的姨夫李商岭，做大厨，甜蜜快餐的菜式餐点，推陈出新，他只需要集结几张嘴，去品尝点评。有同学申星，担当网吧市场开拓，他只需要准备好钱，接收新的网吧。
他们出去玩了一趟，阮桂云和李商岭不但完成了他留下的参考书，而且比那做的更好。部工作人员培训完毕，每一个人都如同模板一样无可挑剔，都可以做为模板，无限复制，克隆出无数新人。面对这样各方面绝对标准的热情服务，做为一个顾客，能感受到你的正规，体会到你的员工的素质，继而对整个快餐店的好感指数，提高许多，
员工中，前厅是几十个靓丽女服务生。她们身高相当，容貌同一般靓丽，衣着打扮一模一样。看花眼的“色狼”们都分不清谁是谁。每一个都是前凸后翘，红白诱人。
红色的高开叉旗袍下，若隐若现的白皙美腿，惹人遐思。这一点，岳瀚身边年轻的女生们很是反对，岳瀚独力赞成。如果不是阮桂云一样赞成，她们真要讨伐岳瀚，怀疑他不安好心。
为什么偏偏要性感诱人的高开叉旗袍，正常的也能达到同样效果啊？岳瀚的答案：这是个觑头，我们需要一个觑头。
她们穿这样一件高开叉旗袍其实没什么。照比外面社会，宾馆里常见的，那种开到腰臀部的旗袍，甜蜜快餐里只不过开到大腿上，外露半拉大腿的侧翼。或许在校园里，稍微显得有些夸张醒目，但这正是穿这样旗袍期望达到的效果。
有了这种效果，才能有无言的话题。学生们谈论的多了，肯定会关注到你。由一件小小的性感旗袍，会谈到甜蜜快餐的一切，这等于免费的广告推销。谈论者会对享用过的美味，自动做出评判。岳瀚相信每一个评价，都不会低。
这种活的宣传，比其他任何广告都有效。只要一个人就能带动一个宿舍，一个班级。黄大能有多少个班，多谈论宣传几次，每个人都将了解知道甜蜜快餐。那不是那铺天盖地的宣传单，所能达到的效果。
至于原先外教未能重新上岗的员工，统统去做脱岗培训，可见的未来，甜蜜快餐将会拥有独立的物流采购配送中心，总揽原料供应。他们会发挥作用。这些人大都是黄大员工家属，都或多或少和黄大内部扯点关系，继续雇佣他们，能在不损害公司利益的基础下，减少可能的不必要麻烦。
厨师的工作相对好些，快餐的制作技术要求低。李商岭带着几个有能力的年轻厨师，主要研究八大样配方，不断提升八大样质量、卖相和花色。他们要设计出最好的生产流程，保证以最快速度做出合格食品，这对主要工作，集中在中午和晚上几个小时的普通厨师或员工们，很重要，
整个员工队伍虽然优秀高效，但同样很臃肿浪费。一个小小的快餐店，根本用不到这么多人。这都是故意为之，是为以后连锁扩张做打算。先行培训一批骨干员工，做为人才储备，随时应对将来的大规模扩张。
要打造统一化模板的甜蜜快餐，管理和人是最重要的。一个熟悉甜蜜快餐企业内部，忠诚于企业的优秀员工，不是短时间能造就出来的。他们现在正在造就这样的人，因为甜蜜快餐刚刚起步，每一个员工都有可能，有机会成为未来的骨干。他们要做的就是把这个基数做大，让更多的人有机会成为骨干。
明芬以董事长的身份，和所有员工的约定了三个月的时间。到时，表现突出的一批员工，将会派往新开张的快餐店，担任重要职位，绝对会是独当一面的高级人员。
内部的优良竞争，新公司新工作的新鲜刺激，让这批新来者很快度过磨合期，走上正常轨道。
网吧方面，岳瀚同样不用发愁。他没有看错人，申星虽然很年轻，但是真有天分。短短几周，他已经适应市场开拓部