率会比今天更好。
结束完一天的面试。
两位hr也找到了一个饭店，一边吃着晚饭，一边说着今天的心情。
然而这个话题，也始终脱离不了杨铮。
年轻的hr还是有几分火气的，新时代的他，虽说只和杨铮差上不到十岁，但自小就接受互联网冲击的他，不愿意去听人反驳自己的意见。当然他更反感别人跟他诉说着大道理。
不仅是他，老练的hr，也一样。
二人自打工作以来，遇见过无数奇葩面试者，有的面试者满嘴谎言，有的面试者满嘴跑火车，但说大道理，妄图用道理证明自己的面试者却是第一个。
虽说那人有几分歪理，但决定生杀大权的还是他们二人。
只要他们两不同意，就算比他们优秀许多的人，都无法迈进这间互联网新贵公司。
似乎权力成为了他们的部。
当初青涩，满脸理想的他们，在这几年的职场里，好像比起他们都看不起的中年人，更快的掌握着随遇而安。
的确随遇而安吧。
目前公司发展稳定，虽说在不停的扩展新项目招人。
但公司好像又不急，因为互联网的红利还有很久。
久到他们能够安然无恙的度过自己35岁之前的人生。
也久到他们每天都可以看到不一样的人，不一样的人生百态，有着不一样的心情，更能久到他们像现在一样，安然自得。