么干了两年就辞职了”？
马毅搏这句话问出来，很明显，谁都能看得出来，对王天感兴趣。
“马总，我是本科毕业，专业是工商管理，之前做的管培生，结果被分配到销售，干了两年，发现自己在销售领域，的确有些吃力，所以就辞职了”；
“当然，这与自己能力和性格有关系”；
“我这个人，大众场合说话，都有些紧张，做业务更是放不开”。
“个人专长不同罢了”。
说完后，马毅搏把视野看向第三个人；
第三个人是个女生，看起来比较文静，坐在那里，身边就自带一种腹有诗书气自华的气场。
“涂老师，马总，您们好，我叫张倩，是一名大四学生，专业是文学类，明年即将毕业”；
“对于秦大妈集团的发展，我个人才疏浅薄，就不献丑了”；
“我个人比较喜欢，当然，我也是咱们秦悦的铁粉”；
“对于秦悦，我个人非常喜欢，秦悦的排版，秦悦的推荐，秦悦的书籍面程度，都是少有的”；
“当然，最主要的是，咱们秦悦是免费看的”；
“在网文里，我喜欢看霸道女总裁还有三十年河东三十年河西等”；
“对于网文，因为我个人比较喜欢，并且看书也有六七年，最开始是为了开心排解忧愁，之后喜欢上阅读，最后还琢磨该如何写才能写的更精彩”；
“关于秦悦，我有几点看法”：
“第一，咱们秦悦优势很明显，那就是免费阅读，能吸引大量的读者”；
“第二，咱们秦悦的缺点和优点一样明显，由于秦悦刚成立不久，没有属于自己的书，基本都是渠道书，当然，咱们秦悦融资或许就是马总考虑到这方面的问题”；
“第三，咱们秦悦的作者数量并不多，刚开始，好多作者被咱们秦悦的浩大声势吸引，纷纷投稿，但那种只靠短暂的稿费活动优势，很难立足”；
“我个人建议，秦悦编辑团队，可以组成一个网文授课团队，针对网文的作者，尤其是新人作者，进行免费线上培训”；
“由于咱们秦悦读者多，想要写作的作者也会很多，如果能给这些作者提供一些帮助，他们能在课程上学到一些东西”；
“之后，如果顺利毕业了，好多作者都愿意给咱们投稿”；
“如果，咱们再能出来一个写多少字给什么奖励啥的政策，新的作者群体立马就有了”；
“或许，一次两次效果不是很明显，但如果能坚持下去，一两年时间，咱们秦悦就会有一批属于自己的作者团队”；
“这样，咱们作者有了，读者也有了，秦悦的发展才会越来越好”；
“作者和读者是一个网文平台的根基，缺一不可”；
“有作者没读者不行，留不下好作者”；
“有读者没作者也不行，读者会因为没有好作品而流失”。
张倩的建议，在马毅搏看来，的确有其前瞻性。
虽然，秦悦不是秦大妈集团的重点，但秦悦估值也不低，肯定要做好的；
张倩的建议，可谓是再过两年网文界经常用的手段；
打着免费培训的名义，实则是想要挖一些比较有潜力的作者；
这种培训如果持续下去，这个平台就不会因为作者而断层。
“张同学，我觉得你这个建议非常好”；
“一个网文平台，作者和读者是分不开的，缺一不可”；
“秦悦想要做大做强，源源不断的作者这是必须的，因此，你的这个建议非常具有建设性”；
“刚听你说，你的专业是文学类，和我们秦悦非常对口，如果你愿意，大四也可以来秦悦实习”；
“至于是否要留下来工作，取决于你，你想留下，就光你那个建议，就够了”。
……
一会儿，七个回答的人都回答结束；
在马毅搏看来，最好的就是第二个回答的王天和第三个张倩；
其他人，虽说没有这两个这么惊艳，但总体来说，想要进秦大妈还是可以的；
当然，还得人家愿意。
毕竟，每个人能力不同，分配的岗位也是不同的；
如果有人心理预期过高，但实际给的岗位不符合心意，那就很难留下。
“好了，本期节目到这里，也就进入尾声”；
“对于今天的求职者来说，秦大妈是一个不错的选择，同样，对于秦大妈来说，今天的应聘者都有其各自闪光点”；
“我想台下的观众此刻都比较兴奋，都想要问马总一些问题”；
“我相信马总也会乐意和大家沟通“。