“凌晨三点起床,卸货打标等等,马总就没有不熟悉的”;
“因为,秦大妈店铺最开始的标准流程,都是马总一个人制定的”;
“大家也知道,我们秦大妈店铺卖的蔬菜品类不多,但绝对不少,每个品类,马总都知道至少三种做法”;
“之后,我们秦大妈店铺的所有店长,都必须要知道每种蔬菜至少两种做法”;
“因此,不要感觉马总好像是不重视咱们投资人”;
“恰恰相反,我们马总这样,才更是对投资人的负责”;
“一个老板,虽说只要负责战略就可以,但一个老板,如果对基层不熟悉的话,那制定出来的战略,很有可能就和事实有些偏颇”;
“我们秦大妈集团内,所有领导,每个月至少有一天都在一线工作,就是为了近距离的了解市场”;
“至于说我们秦大妈的战略,我想,大家应该都已经感受到了,我们秦大妈线上和线下的结合,以及其他业务的相互配合,都已经说明了我们集团战略的可实施性”。
王利芬的解释,让所有人都沉默了下来;
大家都是投资机构的老板或者高层,对于王利芬的话,感触很深;
他们,很多人也是从最底层拼出来的。
只有了解最底层的环境,才能制定出最符合市场的策略;
现在,他们已经有多长时间,没有接触过底层了?
就算是投资,应该也只是看看报表,分析下市场行业前景,根本没有如同这次直接深入一线。
抬头看向那个身穿红色秦大妈工装的年轻人,在人群中给用户解说的情景,貌似,这才是一个创始人应该知道的事情;
没有底层的汗水,就没有高层空调下的舒心感。
“来来来,土豆半价,土豆半价,今天不限量,今天不限量”;
马毅搏从仓库里面抬出来一筐土豆,在那里叫喊,像极了菜市场叫喊的小贩;
那些对马毅搏问东问西的老头老太太,谁能知道,他们问的这个年轻人,竟然是身价数十亿甚至上百亿的大富豪呢?
如果不是有秦大妈创始人这个身份在这里,估计投资人看到都不敢相信。
赵雅轩对着马毅搏连忙拍了好几张照片,各种素材都有;
马毅搏讲解时候擦脸的表情,马毅搏搬箱子时候咬牙坚持的表情,马毅搏站在那里如同定海神针一样的表情,等等。
“大家看一看,显示屏上的就是我们这次新店铺开业的情况”;
黄店长已经与技术部那边沟通好了,尤其是有那句马总就在跟前,需要加快速度;
本来一个人十分钟就能搞定的事情,现在直接四个人,两分钟不到就搞定了;
可见,所有人都不想给老板留下不好的印象,都在尽力表现自己。
“这是我们秦大妈店铺绿城店旁边的亿科隆景湾店”;
“这是旁边的升龙学尚店”;
“这是时代天下店”;
……
黄店长对着液晶显示屏,对着所有人大声的介绍着;
这一次,又何尝不是他黄店长的机遇呢?
和大老板面对面交流,给投资人介绍,在直属领导王利芬面前,一旦表现的好,他小黄对于员工持股的想法也可以在提升一些;
随着秦大妈店铺数量的增多,一个店长只是具备员工持股的资格,而不是肯定会有员工持股;
那么,谁表现优秀,谁有这个资格,会成为员工持股的对象;
如果按照往常,黄店长估计没有一两年,根本不会有这个机会;
现在,老板来了,就让这个机会能够提前很多;
当然,还得看自己表现才行。
“大家看到了吧,我们秦大妈店铺现在的开业都有一套标准的流程和选铺考核标准”;
“目前,我们秦大妈1330家店铺,生意都不错,这个大家回去看到报表就能看出来”;
思路客
“尤其是在南方,我们秦大妈店铺与秦大妈外卖的结合,让我们秦大妈店铺不仅服务于小区业主,更是与其他店铺相比,能够服务更多的餐饮商家”;
“这些餐饮商家,对于生鲜蔬菜的需求,在好多店铺的购买占比,已经超过了小区的认购”。
“嘶”!
所有人都是倒吸了一口凉气;
按照王利芬所说,那岂不是说,秦大妈一个店铺的销量,现在能顶得上之前两个了?
以前,卖菜的店铺生意客源基本来源于小区;
现在,秦大妈店铺的生意已经不局限于小区,反倒在商户那里的比重越来越高;