过来。
“任董事长，新年好！”阳江超抢先说道。
小惠也跟着说道：“爷爷奶奶新年好！”
其实阳江超年龄没有比赵父赵母小几岁，按理小惠应该称呼赵父赵母为伯父，但是阳江超既然和赵长风称兄道弟了，那么小惠只好再降一辈，称呼赵父赵母为爷爷奶奶了。
“阳总新年好！”赵母笑着说道：“小惠，快过来奶奶这边，让奶奶看看。”
赵母也听赵长风说过小惠的事情，对小惠这丫头是又爱又怜。小惠就乖巧地跑过去依偎在赵母怀里。
“嗯，小惠长高了不少，肤色也红润许多。”赵母笑呵呵地抚摸这小惠的马尾辫，然后扭头对赵父说道：“老赵，红包呢？”
赵父连忙从怀里掏出两个大红包塞到小惠的手里，口中说道：“小惠，这是爷爷奶奶给的压岁钱，保管好，别让爸爸妈妈给没收了啊！”
小惠笑嘻嘻地收起来装到怀里，说道：“爷爷奶奶们放心，我爸爸妈妈从来不收我的压岁钱。”
当下周老师领着小惠陪着赵父赵母说话，赵长风和阳江超则躲在书房谈起伏牛山风景区的事情。
伏牛山风景区的情况赵长风其实是非常了解的。他的宿舍里装有传真机，除了电话联系之外，每周阳江超和风景区的财务科都会把伏牛山风景区的各种报表传真一份给赵长风。这些报表和数据可以让赵长风清清楚楚地了解风景区的运作情况。所以阳江超此时和赵长风谈伏牛山风景区，更多的是一些对伏牛山风景区未来的规划和设想。
赵长风听了阳江超的汇报，不得不承认阳江超在风景区开发建设推广运作方面是一个面面俱到的天才，他的那些关于风景区的奇思妙想如果告诉赵长风，赵长风万万是想不出这么多点子的！
赵长风肯定了阳江超在风景区开发建设和推广运作方面的贡献，然后又指出风景区存在的一些不足的地方。当然这些不足赵长风都是从财务管理的角度去看的，比如资金运作效率，管理费用经营费用的比重等等，这些是赵长风的强项。严格来说，这些方面阳江超做的已经很不错了，但是在赵长风这样专业人士的眼里当然还有提高的余地。这并不是赵长风在吹毛求疵，而是一种领导管理的策略。对于管理下属，必须采用恩威并施的胡萝卜加大棒的政策。如果一直给下属胡萝卜，时间长了，即使是再恭顺的下属，也会在心中产生自得意满的情绪，认为自己对企业来说非常重要，老板离了自己绝对不行。
虽然阳江超目前因为赵长风对他巨大的恩情他还不会走到那一步，可是难保将来他不会走到那一步。所以赵长风从现在起就要防微杜渐，绝对不给阳江超翘尾巴的机会。
听了赵长风的批评，阳江超果然诚惶诚恐。他以为自己已经做得足够出色了，没有想到在赵长风这里还是挑出了几处毛病，看来老板之所以成为老板，果然有他的道理。赵长风虽然年轻，但是目光之敏锐犀利，远不是自己所能比拟的。
赵长风见话已经达到目的，就不再继续说下去，他话锋一转，对阳江超说道：“阳哥，待会儿我想和周老师商量一件事情，看方便吗？”