有声小说 > 玄幻小说 > 万古最强宗 > 第六百四十三章大作坊
仙界是无法真正形成流水线的,因为无法造出机床这种东西,也无法炼制高阶的东西,像是绘制灵符阵法,就不能做到这一点,目前只有炼器和炼丹分解了一些流程。

    目前大工厂的状态跟上一世工业革命之前的手工大作坊差不多,已经有这个趋势了,也许数百年数千年之后可以进行修仙界的工业革命,可现在还不行。

    这些流水线模式有利也有弊,利就是可以压低成品,减少耗时,减少消耗,获得产品优势,而弊处则是让修士缺乏对整个体系的了解,有可能炼制二十年,还是一二阶的炼器师,无法进阶高阶,更别说是像徐忠圣那样有创造性了。

    不过这都跟林笑没有关系了,林笑现在可是资本家的心态,又把产品设置在四阶以下,对于天圣宗大部分人来说,只有利益。

    “师父的意思是,武国大工厂的秘密在于管理水平?”

    “差不多吧,各宗要是仿造大工厂,到时候他们就会知道吃了一个闷亏,大工厂的管理是天圣宗数百年积累下来的,是我制定策略激励出来的,这就是底蕴,如果单纯仿造,他们的管理水平跟不上,产品上压榨出来的利益会被管理抹平,甚至还会亏损”

    林笑点点头,上一世,但凡是大工厂,尤其是像电子厂这种地方,绝不是进一个流水线机器就行的,管理制度,管理人员的水平至关重要,要不然他们怎么天天强调科学的管理。

    林笑虽然没有喊这个口号,但却是这么做的,武国大工厂各宗参股,可管理权从来都是天圣宗掌控的,没有旁落过,因为只有天圣宗的人才能彻底的贯彻林笑的策略,也才能发挥这个优势。

    “我明白了,所以宗门掌控了大工厂的管理权,其实就是掌控了工厂的命脉吧”

    “没错,现在大工厂撤销,只需要我们的管理人员还在,立即就能复制一个新的出来,如果管理人员没了,就算是再多工人也没用,成本依旧是会提升”

    “那师父,如果有人挖走了我们的弟子,或者绑架绑走了呢,各大宗门也有管理经营上的人才吧”

    “这就是团队的好处了,你现在把南玄绑走,他在外面真的有这么厉害吗,没有,因为没有人能够领会他的意图,他没有班底,可在宗门有,这也叫做平台。

    同样的道理,其余各宗也许会有一两个经营上的天才,可是他的环境,他的平台限制了他的才华,这需要的是一个庞大的团队组建一个平台,带走一两人根本没有任何的用处”

    “那师父,如果以后李家要模仿大工厂,要如何才能行”

    “培训,拉出大工厂一整个团队来培训,学整套的管理,打造一个新的团队,不过这件事几十年内不可能”

    “为何”

    “当然是利益,只有我武国的技术超越了时代,才能慢慢的放出旧的技术来”

    林笑回答道,各大宗门能够把控战略性资源,林笑为何不能也搞垄断,而且林笑还有一些话没跟李慕雪说,那就是市场。

    资本世界是需要市场消耗产品的,现在武国只掌控了南洲几个小国和西洲小半分部的市场,占有率还太低,而东洲这边则是暂时的,在武国没有占据大半市场之前,这种秘密林笑是不会传出去的。

    “好吧,不过修仙界还是高阶修士占主导的世界,各大宗门有自己的独到之处,师父也莫要大意了”

    “我当然知道,所以你没看我从不介入大宗门的地盘吗,就是不想触动他们的利益,大工厂讲究的是薄利多销,和他们没有太大的冲突”

    林笑回答道,一个是高端一个是低端,两者现在的冲突其实很小,很长时间都不会有冲突。

    而被大工厂影响最大的应该是西洲和南洲武国的小宗门,他们依旧是以低阶资源为主,可他们的产品根本不能和大工厂竞争,最后会发现造不如买的现象,成为大工厂的经济附属,他们也许能够意识到这个问题,可他们不管是武力还是技术都不可能和天圣宗相抗衡。