这个颜色，代表忠诚度已经不够高，随时有离开的可能，甚至会出卖公司获取利益。
苏阳打了个电话给裴一南，让裴一南注意吴强的情况。
另外还通知了周江航。
让周江航查查吴强最近接触了什么人，或者有什么变化。
1个小时后。
首先打来的是裴一南的电话。
裴一南见苏阳对吴强似乎很上心，于是亲自去了一趟厂房那边。
以巡查的方式遇到吴强，和吴强聊了一会儿。
裴一南立马感觉出吴强对工作已经不是很用心，甚至言语中已经有了要离职的倾向。
“苏总，您是不是得到什么线索了？吴主管是专门负责清洁剂生产的主管，工资和待遇不低，他想离职的话，很可能是被人挖墙脚。”
裴一南显然是担心吴强被挖走，会导致清洁剂生产流程被泄露。
“没事，如果真发现他泄露了，就以合同中的保密协议起诉。”苏阳答道。
“可泄露了，对方大不了赔偿几百万，但我们就失去一大优势了。”
裴一南最近已经开始申请专利。
不过这需要时间，而对方就趁着这个空，提前跑来挖人。
“吴主管并没有掌握部技术。他离开了，也弄不出来。你注意一下其他几个厂房的主管，应该也都有人接触过他们了。”
苏阳说完就挂掉电话。
app上另外几个厂房主管，忠诚度只是有轻微波动，并没有想离开南湖集团的打算。
毕竟苏阳给的工资和待遇都不低。
五险一金交，最低一年15个月工资，还有特别丰厚的过年红包。
想要挖走苏阳的人，代价不低。
而过了3个小时。
在傍晚的时候，苏阳终于等到了周江航的电话。
“老板，我们花了些钱，查到吴强名下多出了一套130平米房子，而且这套房子是丽川集团的小区。”
一套房子。
江州市的均价只有五六千，而丽川集团的房子稍微贵点，差不多花了接近100万去收买吴强。
难怪吴强的忠诚度下滑了。
“送他房子的是谁？”
苏阳其实都想问，是不是丽川集团。
“是一个叫郑玲的女人，我们查了下，是前远方集团的公关部经理，前些天离职了。”