留了厂区够大，大门气派，生产设备齐全，这些表面化的大厂特征。
随着越来越多的老干部、老工人的退休，长期以来依靠统购统销政策护佑的弊端开始显现出来。
玉器厂彻底成了躺在过去的功劳簿上不思进取，吃老底子的“富二代”。
可以说整个厂子，旧日精益求精，奋斗创新的精神却已经丢得七七八八了。
甚至积极进取的心气儿上，恐怕都没法和锦匣厂这样一直苦苦挣扎的小厂相比。
还千万别不信，这一点从每天早晨来上班的工人精神面貌上，就能明显反馈出来。
因为即便是来到厂门前，工人们听见上班电铃打响，也没人会着急完成百米冲刺。
虽然厂里有规定，迟到一分钟，扣一个钟点的奖金，迟到一个钟点，扣一天的奖金。
可压根没有人会拿着职工的花名册坐镇门卫室，那谁还在乎呢？
这就是名存实亡的假规矩了。
当然，偶尔厂领导可能是会为考勤较真的。
可谁还不会去医院补个假条啊？
像二车间的五级工胡继松，在这方面，就是个相当聪明的人。
别看他几乎每天都姗姗来迟，可他有专用的道具。
他的手里总是提着个四两不到药包，挑的高高的。
这就是能说明他是带病工作，晚来是有情可原的。
不但不该加以指责，反倒应该奖励才对。
而等到慢条斯理的进了车间之后，胡继松也总得龇牙咧嘴扭动几下身子，痛苦地捶捶后腰才行。
即便是同事们早已习以为常，只会懒散地向他投来根本不信的眼神。
但胡继松也仍要把戏做足。
一个演员的基本素养啊。
也只有这样，他慢悠悠的坐在开动机器旁抽烟、聊天，偷起懒来，才更具合理性。
他可不比那些敢于明目张胆下棋打牌的青工。
那些姑娘小子，几乎都是接“病退”爹妈班儿进厂的。
下乡插队，长期待业，让他们变得自由散漫，活蹦乱跳。
不但个顶个是难修理的刺头儿，而且没什么手艺，也没什么追求。
所以扣光了奖金，他们不会太在乎，只要能成天能这么嘻嘻哈哈的混份工资就挺知足了。
而他呢，人到中年，家里还得养活仨能吃的半大小子。
当然能多挣一分就比少挣一分要强。
不过话说回来了，他也不能学那些只知道低头干活老师傅们。
那些人太过老实巴交。
对累死累活干一天，整月下来也不过五六十的奖金，一点意见也没有。
更何况自打今厂里的效益已经没有过去那么好了。
想着活不少干，奖金少得要少了许多，谁能乐意？
他又不傻，自然得把干活的力气用在刀尖儿上才不亏。
所以目前，也就只两种情形能让胡继松尽心尽力的甩开膀子干。
一是抓生产的副厂长来“巡视”的时间段。
据掌握的规律，大约是早十点到十点半，下午两点到两点半的时间段里，副厂长很喜欢突击检查。
所以这段时间胡继松会用来认真工作，表现出良好的劳动态度。
二就是中午休息的一个半小时，和下午下班的两个小时。
那是胡继松给宁老板干私活儿，真正挣钱的时候。
他会利用上班时间和厂子的机器，慢慢把石料给磨好。
然后一打歇工铃儿就开始猛干。
由于是已经很熟练的的行活了，他每天手快点，真能抢出两个来，周末甚至能做四个。
一个月下来，挣个二百块不是问题。
那几乎是上班工资加奖金的两倍呀！
所以干这样的活，胡继松从不觉得有什么可累的，只觉得时间过得太快。
当然，干私活这种风气，厂子肯定是不许的。
可问题是这种事是刹不住闸的，何况也法不责众啊。
实际上整个二车间算在一起，已经有小半个车间的人在这么干了。
除去那些胆子小的老师傅们和没手艺青工，几乎人人有份。
这种情形下，这件事任谁干涉都管不了了，就连车间主任也不敢管。
因为断人财路如同杀人父母啊。
他要贸然干涉，大家一闹情绪，他们二车间的生产任务谁给他完成啊？
更说不好晚上会有人砸自己家的玻璃去。
所以每每中午下班铃声一响。
眼瞅着胡继松和其他**个玉雕技师，把饭盆、