会让财务部的人找你的，努力的人，自然也要有给他努力的奖励嘛。”
当然，华格并不是只对斯坦利一个人增加薪水。
毕竟，训练团队这么多人，只涨一个人未免有点孤单单的排外的意思了，不能服众。
而距离上一次的薪水，现在也是要半年了。
这个赛季球队升入了英冠，球员那边的工资帽都是往上加了加，没道理为俱乐部做后勤工作的训练团队包括其他的工作人员也不跟着加一加。
现在涨涨工资，再收收俱乐部上下所有人的人心了。
作为老板的华格，是资本家起步的，资本为重，利益为大，但是华格更知道，人才也是资本，人才创造的利益更大。
别看现在华格手底下的训练团队，又还是给俱乐部的工作人员这么多人才半年就涨工资是有点土豪的意思。
但是实际上，涨工资不仅是收人心，也是稳固所有人的留在俱乐部的最直接有效的方式。
因为华格有资本，别人同样有，不说工作人员，就说这整个为华格直接工作的训练团队，
能够适应系统的训练模式，并且一整套的流程部完美包括的团队，
华格不是大话，
就是给他一亿欧元，一个人什么都不知道的去找，都不见得能够再整出这么一个团队出来。