于连想提出质疑了，首先是柳总选择的接班人的眼光不行，导致连想没有了未来，然后是杨园青这个接班人，经营战略不行，把连想带到了沟里。
剩下的是，连想的管理用人不行，没有一点人情味，这样的公司太冷血。
几个方面，一时之间，在网上竟然形成了一种人人喊打的局面。
尤其是裁员的时候，连想不近人情的做法，一个人谈二十分钟，谈完以后两个小时收拾东西走人。
这些数据更加能够说明了连想的冷血无情，要是这种情况放在十多年后，互联网大厂都是这么裁员的，没有什么的。
但是现在不行，国营企业员工下岗，大家的感情就被伤害了一次，结果你连想表现出来的，比国营企业还要冷血的多，这样的企业，让大家本就没有适应这个社会变化的人，更加多了几分感同身受。
这个年代谁家里，或者说身边的亲朋好友还没有几个下岗职工啊。于是一个个的开始在网上抨击起来了。